格力“军营年会”谋篇布局2015

　　2015年2月1日至5日，围绕“新常态·新思路·新突破”这一主题，格力电器独树一帜的军营年会第3次如期举行。公司总部、各生产基地、各子分公司共计1000多位骨干力量代表参加了此次会议。各单位通过2014年度工作总结，查缺补漏，统一思路，进一步完善2015年度工作规划。

　　这样的年会形式已成为格力电器这家千亿企业的新常态。军营年会不仅符合国家倡导厉行节约、反对浪费的精神，也进一步强化了企业的实干精神，提升员工的纪律性与执行力。更重要的是，通过封闭式环境中的行动密集互动与思维激烈碰撞，格力骨干人员之间、骨干与公司领导之间有了更深刻的相互认知与理解，进一步强化了企业文化的认同感，增强了企业的凝聚力与战斗力。

　　在珠海某军训基地，22个训练组让格力英才们暂时告别了业务，身穿绿色军装，彼此成为“一起迈正步的兄弟姐妹”和“分享精神感受的好朋友”。

　　除了首日的军训与次日董明珠董事长、企管部和审计部的年度报告，格力为期5天的军营年会最主要的内容便是年会代表发言。相比而言，今年与会代表最多，会期也最长。会上，代表们发言热烈，内容丰富，干货不断。一人抛出的问题与观点，会引发无数人的分析讨论。此外，每晚以宿舍为单位的分组讨论更进一步拉近了彼此的距离，深化了会议的精神。

　　住32张单人床一间的营房、吃10人一桌5个菜的食堂、唱集体精神至上的军歌……3年来，军人团结、实干、艰苦奋斗的精神已经渗透到格力人的血液中。

　　年会最后一晚，格力电器还举办了“2015年迎春晚会”，节目精彩纷呈，其中情景剧《逐梦格力》及全体合唱《格力之歌》更是引起了全场格力人的强烈共鸣。

　　2014年，格力营业总收入达到1400亿，纳税和利润双双突破140亿元。管中窥豹，军营年会无疑是格力在经济下行时“逆增长”的精彩解读。在如今浮躁与喧嚣的年代，格力别开生面的年会似一股清冽的甘泉，让人顿觉份外清爽。

　　年会花絮

　　在此次年会中，与会代表发言的精彩瞬间让大家印象颇为深刻：

　　·某研发人员在谈到光鲜创新成果背后付出的艰苦努力时留下了动情的泪水。

　　·某两会执勤武警退伍后成为格力安全部的员工。年会上，他激动表示：“退伍后我曾一度迷茫，是董总，是格力这个大家庭让我重新找到了自我。”

　　·格力的骨干是一支年轻的队伍，年会现场，80后、90后居然占到了参会人员的80%。

　　·模具分厂某位负责人在发言时表示，之前在深圳港资企业工作时感觉自己只是一个画图工具，来到格力后被委以重任，这是一家肯给员工机会、为员工打造平台的好企业。

　　·某位中层干部每年年会都会吟诵原创诗歌。今年，他不再是“独吟诗人”，无数兄弟姐妹加入到吟诗大军中，有的甚至即兴创作，打油诗、藏头诗种类繁多，最后升级为诗歌朗诵大PK。

　　·格力军营年会在一片喜庆祥和的气氛下圆满落幕。